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              购彩中心公司坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺,是一所以文理工為主體、多學科協調發展的省屬綜合性大學。2012年,成為首批“山東省應用型人才培養特色名?!?、服務國家特殊需求博士人才培養項目單位。2017年,獲批“全國創新創業典型經驗高?!焙汀叭珖咝嵺`育人創新創業基地”。2019年,在省屬公辦本科高??冃Э己酥蝎@評“優秀”等次?,F設22個學院、74個研究院(所)、87個本科專業,有1個博士后科研流動站、1個服務國家特殊需求博士人才培養項目、21個一級學科碩士點、20個碩士專業學位類別。

              购彩中心公司成立于2009年,擁有經濟學和管理學兩大門類,設有市場營銷、旅游管理、財務管理、公共事業管理、經濟學、國際經濟與貿易6個普通本科專業,3個碩士學位授權點?,F有專任教師69人,其中博士46人,占67%;教授、副教授28人,占41%。教師中有海外教育背景的博士14人,占20%。外聘實踐經驗豐富的行業教師49人。

              依托山東省社科規劃重點研究基地、山東省環渤海海洋經濟協調可持續發展軟科學研究基地、中國行政體制改革研究會環渤海經濟發展研究中心、购彩中心公司自貿區研究中心、區域經濟學省級重點學科等科研平臺,學院科研工作取得較大進步。近五年,學院教師共發表包括SSCI、CSSCI等在內學術論文150余篇,出版學術專著20多部;獲各類科研項目130余項,其中國家社科、自科項目7項,其他省部級及以上科研項目50余項,科研經費1000余萬元,獲得各類科研獎勵30余項,其中山東省優秀社科成果特等獎及一等獎3項。有關渤海海峽跨海通道的系列研究已持續20余年,相繼出版《渤海海峽跨海通道研究》等1000余萬字的系列專著、研究報告30余篇(部),研究成果受到黨和國家領導人、國家有關部門、山東省、遼寧省等有關地方的密切關注,并先后被納入《國務院支持東北振興若干重大政策舉措的意見》《山東省新舊動能轉換重大工程實施規劃》等文件,進入省市和國家決策。

              一、人才引進層次

              第一到第三層次人選條件聯系后發送。其他層次人選條件如下:

              (一)第四層次人才(年齡不超過45周歲),符合下列條件之一:

              1. 山東省“泰山學者”青年專家;省杰出青年科學基金獲得者。

              2. 近5年獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步二等獎或省社會科學優秀成果一等獎首位人員。

              3. 近5年主持國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目、省部級重大(重點)等科研項目(不含小額資助和無資項目)2項,并發表SCI三區及以上、EI核心、SSCI、CSSCI、A&HCI學術論文、在《人民日報》和《光明日報》理論版發表學術論文、《新華文摘》全文轉載論文、授權國家發明專利合計10篇(項),其中專利數量不超過2項。

              4. 近5年在Nature,Science,Cell等三大學術期刊發表學術論文。

              5. 近5年入選ESI年度高被引學者。

              6. 在海外全球TOP200高校取得博士學位,且在海外知名高校獲聘副教授并取得國際公認學術成果。

              (二)第五層次人才(年齡不超過40周歲),符合下列條件之一:

              1. 在海外全球TOP200高校取得博士學位且發表高水平SCI、SSCI、EI學術論文2篇;在海外全球TOP200高?;蚝M馊蜃匀恢笖蹬琶?00位的高校(科研院所)有正式職位或從事博士后研究1年以上,且發表高水平SCI、SSCI、EI學術論文3篇。

              2. 近5年獲得省部級自然科學、技術發明、科技進步三等獎或省社會科學優秀成果二等獎首位人員。

              3. 近5年主持國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目、省部級重大(重點)科研項目(不含小額資助和無資項目)1項,并發表SCI三區及以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI學術論文、在《人民日報》和《光明日報》理論版發表學術論文、《新華文摘》全文轉載論文、授權國家發明專利合計6篇(項),其中專利數量不超過2項。

              4. 近5年在影響因子大于15的學術期刊發表學術論文。

              (三)第六層次人才(年齡不超過35周歲),符合下列條件之一:

              1. 在海外知名高校(科研院所)從事博士后研究1年以上,且發表高水平SCI、SSCI、EI學術論文3篇。

              2. 近5年發表SCI一區、SSCI二區及以上論文2篇或SCI二區及以上、CSSCI排名前40%、SSCI論文3篇。

              (四)第七層次人才(年齡不超過35周歲),符合下列條件:

              近5年發表SCI二區及以上論文2篇或SSCI二區及以上論文1篇或SCI三區及以上論文3篇或SSCI論文2篇或CSSCI、EI論文3篇。

              (五)第八層次人才(年齡不超過35周歲),符合下列條件:

              第一學歷為全日制本科且畢業于有碩士學位授予權的高校,博士畢業于引進難度較大或有特殊需求的學科專業,發表本學科領域高水平論文3篇,能夠勝任核心課程教學任務,具有較強實踐能力和創新能力。

              二、人才引進待遇

              人才層次

              引進待遇(稅前)

              安家費及購房補貼(萬元)

              人才津貼

              (萬元/年)

              科研啟動費(萬元)

              實驗室建設費

              第四層次

              100

              40

              30

              根據工作需要提供

              第五層次

              80

              20

              15

              第六層次

              55

              -

              10

              -

              第七層次

              45

              5

              -

               

               

              第八層次

              25

              -

              -

              • 一、二、三層次人才可以柔性引進。相關待遇根據在校工作時間和完成目標任務等情況協議確定。

              • 引進人才人事手續齊全后,人才津貼隨工資按月發放,安家費及購房補貼在個人購房時可一次性撥付,科研啟動費的使用按科研經費管理的有關規定執行。

              • 學??梢暻闆r為引進人才配偶安排工作。符合上級有關政策規定的,辦理調動手續,安排高校正式編制崗位;其他情況安排非正式編制工作崗位。

              • 符合學校專業技術崗位晉升業績條件的人才,經專家評價等程序,來校后可直接享受相應專業技術崗位待遇;經學院(研究院)推薦,可直接參加學校當年的專業技術崗位競聘,并按照競聘結果確定崗位。

              • 在新的人才引進與管理辦法出臺之前,引才待遇暫按現有辦法執行,待新的人才引進與管理辦法出臺后,引才待遇按新辦法執行。

              三、人才引進計劃

              序號

              需求學科

              研究方向

              聯系方式

              1

              應用經濟學

              區域經濟、產業經濟、國際貿易、世界經濟、數字經濟等

              亓朋

              15966518861

              qipeng_qp@163.com

              2

              工商管理

              旅游管理、市場營銷、企業管理、人力資源管理、財務管理、國際商務等

              3

              公共管理

              項目管理、公共政策、應急管理、教育經濟與管理

              四、應聘方式

              通過電子郵件報名,應聘人員如實填寫《购彩中心公司人才引進報名表》(掃描下方左側二維碼下載),發送至qipeng_qp@163.com,郵件標題格式為:“姓名+畢業院校+專業+人才層次”。

               

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